企业组建工会十大好处完整版来啦！中国工会是中国党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。企业、事业单位、机关、社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利星空体育官方app下载。工会关注服务企业与职工的共同发展，通过救助和协调的工作方式调节各种矛盾，实现企业发展、服务职工的双赢。

　　根据《工会法》的规定，成立工会之后，税务方面代征的工会经费的60%将直接返还给企业工会（其中2024年小额缴费工会组织全年上缴工会经费1万元以下全额返还）。工会经费由税务部门代收，建立工会可以合理使用经费，保障企业利益。工会开展文体活动的经费、职工福利方面的支出可以在成立工会账户后由工会账户出资，作为公司税前支出的项目，例如劳保用品、节日福利等。

　　工会可评选劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号、铜城工匠、先进工作者、模范职工之家、管理先进单位等荣誉称号，帮助企业和职工塑造社会和行业典型，提升美誉度，增加企业曝光率。

　　工会组织职工开展职业技术培训、劳动技能竞赛、岗位培训、合理化建议等活动，有助于提高企业生产效率、技术革新等。工会举办行业技术交流活动，也为行业交流提供展示、学习和借鉴的平台。

　　工会建设“职工之家”，在职工之家中分别建设职工书屋、母婴休息室等，让职工在企业感受到家的温暖。工会还为企业举办文艺晚会、职工大讲堂、职工运动会、交友联谊、团队拓展等活动，既丰富了职工文体生活，又引导员工实践企业精神，不断丰富企业文化内涵，推动企业文化建设工作。

　　工会举办关爱职工子女暑托班，解决双职工家庭假期孩子无人看管问题。工会举行相亲交友联谊活动，帮助单身职工搭建免费的相亲交友平台，为企业留住人才。工会帮助职工提高自身素质，提供各类讲座、培训，开展职工（农民工）求学圆梦行动，促进企业建立健全人才队伍，提升企业整体素质。

　　工会成立后可享受上级工会的帮扶救助政策，工会开展职工医疗互助保障活动（医疗、意外等保障），缓解患病住院职工经济压力；工会开展困难职工帮扶、春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、女职工关怀等福利活动，有利于企业更好地凝聚职量，让职工在企业感受到温暖，与企业更加同心同向。

　　工会通过开展工会干部与员工促膝谈心、走访慰问、解决困难等工作，建设户外驿站，真正成为服务职工的“连心桥”“娘家人”。会员（代表）大会、职工（代表）大会提供了企业党政工三方沟通交流的平台。职代会提案，职工小发明、小创造等创新项目引导企业经营者与员工共同为企业发展贡献智慧和力量。

　　建立工会使公司的各项规章制度有法可依，能进一步完善公司的相关规章制度，让公司的规章制度合法化，工会可以帮助企业规范用工和合同签订，避免用工风险，把纠纷预防在先、协商在前，使企业与职工共建共享发展成果。

　　工会是提高企业凝聚力和竞争力的“源动力”，也是将员工冲突化解在萌芽状态下的“润滑剂”，更是创造广阔发展空间的“桥梁”和“纽带”。工会干部可以更好地向员工表达企业方对员工的尊重和爱护，关心和保护，提高企业威信、提升员工被尊重感和归属感。设立工会的企业凭其工会福利能大幅度提升对员工的吸引力，更容易招聘并保留优秀的员工，让员工对企业产生一种归属感，降低离职率。

　　合法合规和谐劳动关系工会代表职工与用人单位签订工资集体协议，既保障职工利益，又促进了用人单位与劳动者之间劳动关系的和谐。职工与企业产生劳资纠纷时，工会可作为“中间方、缓冲带”积极协调处理，既维护企业方的利益，又维护工人合法权益，缓和工人与企业的矛盾，公平公正的保护双方合法权益，营造和谐劳动关系。

　　凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

　　要求入会的职工向所在单位工会提出书面或口头申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经基层工会委员会批准并发给会员证。尚未建立工会的用人单位职工有意愿可以加入工会，按照属地管理原则，职工可以向用人单位所在地工会提交入会申请，在地方工会的帮助指导下加入区域性、行业性工会联合会或乡镇（街道）、社区（村）、市场、商圈、楼宇、施工项目等工会。用人单位建立工会后，应及时转接相关会员的会籍。只要职工愿意加入工会，到哪都可以入会，工会是职工之家。